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青春如歌，七月譜曲；翻山越海，為夢而來。7月24～28日，新華粵集團舉辦了2023屆新員工入職培訓，近30名青春洋溢的新員工在此開啟了為期5天的自我認知、文化認同、成長提升之旅。

7月24日，集團監事會主席、黨委副書記、工會主席謝錫海出席了開班動員大會。他對新員工們表示熱烈歡迎，并提出了三點希望：一是希望新員工成為一名真正的成人。職業生涯開啟意味著成人，希望新員工在家庭、社會里能擔起責任，進入企業要做到擔責、合作、融入；二是希望新員工成長為合格的勞動者。要感恩珍惜寶貴的培訓機會，培訓期間要自覺遵守課堂紀律，認真聽、認真記；三是希望大家在新華粵集團能夠愉快生活和工作，成為企業的事業接班人，成為自己想成為的人。現場，謝主席為新員工頒發了企業文化禮包，正式拉開了2023屆新員工培訓的帷幕。

本次培訓特邀了集團高管及各專業的骨干進行授課，為新員工們帶來了企業概況與文化、職業禮儀、勞動關系與勞動紀律、職業發展與薪酬體系、石油化工行業現狀、產業鏈發展、主要產品和工藝介紹、安全教育等干貨滿滿的課程。同時邀請了往屆優秀員工、技能專家進行現場交流。各位優秀前輩與新員工暢聊職場“干貨”，分享工作中的心路歷程。通過一場場專業授課和交流互動，幫助新員工快速實現“學生”到“職場人”的角色轉換。

此外，精心組織開展了拓展培訓，29名新員工分為4個小組進行比賽游戲，在豐富的活動中，淋漓盡致地展現了新員工智慧、協作與默契的團隊風采，展示出新員工善于思考、敢于嘗試的積極姿態。

驕陽似火，新員工們熱情不減，先后到生產一線9個廠區參觀學習，在現場與基層優秀員工面對面交流、體驗工作餐，親身感受新華粵改革發展、科技創新、和諧活力的碩果與濃厚的干事創業氛圍。

7月28日，集團組織召開了2023屆新員工入職培訓總結大會。會上，大家觀看了小視頻，一起回顧了新員工入職培訓的精彩瞬間。新員工們分為4個小組帶來了4個精彩的節目表演。他們以歌唱精彩演繹著青春，充分地展現了新時代新青年初入職場的自信和大方。

集團總經理、黨委書記劉陽做講話。他對新員工表示歡迎，指出新華粵是一個有責任感、有技術含量、有愛心的、是員工職業成長良好舞臺的企業。新華粵是一個有責任感的企業。改制20年來，新華粵把國有企業的優良傳統和民營企業的靈活機制相融合，創新了內部治理機制，保障了企業的穩健發展，持續為社會、為國家、為客戶、為骨干、為股東、為員工創造了價值；新華粵是一個有技術含量的企業。堅持走科技創新技術先導之路，以技術引領企業由傳統石化生產向精細化工新材料細分領域延鏈強鏈補鏈，有志與世界一流的石化企業、技術團隊同臺競技；新華粵是一個有愛心的企業。堅持以新華粵特殊暖心工程為載體，切實做好各項扶貧濟困工作，不斷增強員工的安全感、幸福感和獲得感；新華粵是員工職業成長的良好舞臺。完善了導師帶徒等多樣化的人才培養機制，暢通了三支人才隊伍職業發展晉升通道，建立了公開公平公正的競聘上崗機制，“有為”便“有位”。

會上，人力資源與行政服務中心經理梁占庭對為期5天的培訓工作進行了總結，介紹了2023年新員工的基本情況，總結了本次入職培訓的創新點，提出了還需要改進的方向。同時，他對新員工提出了三點期望：一是調整心態，盡快進入角色，適應工作崗位的需要；二是在實踐中不斷學習、學思踐悟，通過奮斗實現自己職業生涯的目標；三是自覺融入到集團“和諧活力”“六為四共”的企業文化中去，成為企業文化的參與者、踐行者。

人力資源部與投資理財部、技術研究院、樹脂公司、特種蠟公司簽訂了總導師培訓協議。4位總導師分別為29名新員工頒發了結業證書，2名新員工代表進行了發言。

鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。人生的美好畫卷正在展開，意氣風發的新華粵的新青年，燦爛明天就在前方。愿你們大顯身手，在擁抱改變中成長，在拼闖爭先中奮進，祝福！